Guía sobre
Seguro de compensación para trabajadores en Texas
Cuando un empleado se lastima en el trabajo, la compensación para trabajadores puede ayudar con la atención médica y los salarios perdidos. Nuestra agencia le ayuda a entender cómo funciona en Texas y qué considerar para su negocio.
Qué cubre
Lo que por lo general cubre la compensación para trabajadores
La compensación para trabajadores ofrece beneficios a los empleados por lesiones y enfermedades laborales cubiertas. Las pólizas también suelen incluir cobertura de responsabilidad civil del empleador.
Toque cualquier opción y el formulario se abre con ella ya anotada.
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Atención médica
Ayuda a pagar el tratamiento médico necesario por una lesión o enfermedad laboral cubierta.
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Beneficios por salarios perdidos
Puede reponer parte del salario de un empleado mientras no puede trabajar por una lesión cubierta.
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Beneficios por fallecimiento
Puede ofrecer beneficios a familiares elegibles y ayudar con los gastos de entierro si un empleado fallece por una lesión laboral.
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Responsabilidad civil del empleador
Suele incluirse para ayudar a proteger a su negocio si lo demandan por la lesión laboral de un empleado, según los términos de la póliza.
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Protecciones legales
En Texas, los empleadores que tienen compensación para trabajadores por lo general cuentan con protección frente a muchas demandas de empleados por lesiones.
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Por qué importa
Texas permite elegir a la mayoría de los empleadores, con consecuencias
Por lo general, Texas no exige que la mayoría de los empleadores privados tengan compensación para trabajadores. A los empleadores que deciden no tenerla a menudo se les llama no suscriptores (nonsubscribers), y pueden perder ciertas protecciones legales si un empleado los demanda por una lesión laboral.
Un contrato, un proyecto público u otras circunstancias todavía pueden exigir la cobertura, así que revise los requisitos que aplican a su negocio. Nuestro equipo puede ayudarle a entender la decisión y a comparar opciones de cobertura.
Antes de decidir no tener compensación para trabajadores, entienda de qué podría ser responsable su negocio si un empleado se lastima.
Qué revisar
Preguntas sobre su negocio
- Cuántos empleados tiene
- El tipo de trabajo que realizan
- Su nómina por tipo de trabajo
- Contratos que exigen cobertura
- Proyectos públicos o del gobierno
- Subcontratistas que contrata
Suele revisarse junto con
- Responsabilidad civil general
- Auto comercial
- Cobertura para contratistas
- Póliza para dueños de negocio (BOP)
Respuestas
Preguntas sobre la compensación para trabajadores
Respuestas claras a preguntas comunes. Si su pregunta no está aquí, llámenos o envíenos un mensaje de texto.
Por lo general, Texas no exige que la mayoría de los empleadores privados la tengan, pero algunos pueden necesitarla por contratos, proyectos públicos u otras circunstancias. Revise los requisitos que aplican a su negocio.
En Texas, un no suscriptor es por lo general un empleador que no tiene compensación para trabajadores. Los no suscriptores pueden perder ciertas protecciones legales si un empleado los demanda por una lesión laboral.
Depende de cómo esté organizado su negocio y de la póliza. En algunos casos, los dueños y socios pueden incluirse o excluirse, así que revise este punto con nuestra agencia.
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